El Dazzler By Wyndham Asunción es simple, urbano, moderno y ofrece una experiencia fabulosa para cada huésped. Conversamos con Josefina Otero, gerente general, sobre las novedades de este hotel que forma parte del Wyndham Hotels & Resorts, la compañía hotelera más grande del mundo.
Por Nora Vega – Fotos Alejandra Laterra
Dazzler By Wyndham Asunción, uno de los hoteles más grandes del país, realmente lo tiene todo. “Nos adaptamos a los grupos y a los tipos de eventos que nos solicitan. La flexibilidad es uno de nuestros pilares fundamentales, sin descuidar el excelente servicio que nos caracteriza desde la apertura”, comentó Josefina Otero, gerente general.
Hospedamos sueños es el lema y propósito del hotel a la hora de recibir a un equipo de deporte, un grupo de turistas, una pareja que desea realizar su boda o una empresa que busca un lugar para un evento corporativo. Todo es posible. El hotel cuenta con espacios confortables, donde se pueden recibir hasta 300 invitados.
Como novedad, Dazzler By Wyndham Asunción se encuentra actualmente renovando su lobby. “Diseñamos un espacio de coworking —donde las personas pueden desarrollar sus labores profesionales—, que se adapta a las necesidades actuales de nuestros pasajeros corporativos”, explicó Josefina. “También estamos refrescando nuestra terraza y haciendo reformas en habitaciones”, agregó.
Cabe mencionar que el hotel acaba de realizar un rebranding de su marca, con cambios en cartelería e imagen. A su vez, están en proceso de cambio de cerraduras que podrán ser controladas desde los smartphones, garantizando el acceso sin llave, un sistema completamente seguro y fácil de usar. El equipo se encuentra elaborando un chatbot para la línea de WhatsApp de reservas, un sistema de check-in contactless, entre otras innovaciones tecnológicas, previstas realizarse este año.
Dazzler By Wyndham Asunción abrió sus puertas en marzo del 2016. Cuenta con 300 habitaciones, dos salones de eventos, gym, piscina y spa. Como complemento se encuentran Negroni Rooftop Bar, que se destaca por su imponente vista a la ciudad; y el restaurante Takuare’ê, un lugar exclusivo que tiene lo mejor de la gastronomía local, se encuentra en la planta baja. Los huéspedes y visitantes también pueden disfrutar de un centro de masajes, llamado Mujer Activa, que ofrece variedad de tratamientos para relajar cuerpo, mente y espíritu.
Impacto significativo en el medioambiente
Wyndham Hotels & Resorts trabaja desde el año 2019 en proyectos sustentables en todos sus hoteles. “Desde el 2021, Dazzler By Wyndham Asunción participa en el programa ASU+B, donde empresas de diferentes rubros trabajamos desde nuestro lugar para hacer de Asunción una ciudad más sustentable”, dijo Josefina.
“A partir de este programa, junto con Cervepar, Soluciones Ecológicas y la Asociación Industrial Hotelera del Paraguay (AIHPY), armamos el primer sistema de reciclaje de vidrios en hoteles en Paraguay”, detalló la gerente. Actualmente cuatro hoteles están trabajando con este sistema en la capital del país. Dazzler By Wyndham Asunción lleva más de 20 toneladas de vidrio reciclado y son un punto de acopio para que los vecinos puedan también acercar sus vidrios a reciclar.
Este programa crea un gran impacto en la sociedad, ya que genera una fuente de ingreso a los recicladores, que lavan y trituran las botellas, que luego son transportadas a la planta de Cervepar para su reutilización. “Soluciones Ecológicas fue la empresa encargada de capacitar a nuestro equipo para empezar a reciclar plásticos y aluminios, y tratar de forma eficiente la mayor parte de nuestros residuos”, manifestó Josefina.
Reconocimiento De Great Place To Work
Dazzler By Wyndham Asunción se encuentra en el ranking de Great Place to Work desde 2017 en la categoría “Menos de 150 personas”. Y, por primera vez este año, se lanzó en Paraguay el ranking de “Mejores lugares para trabajar para las mujeres”, reconocimiento que también logró el hotel.
“Más del 70 % de nuestros líderes son mujeres que crecieron dentro de la empresa. Apostamos mucho por el crecimiento interno, es por eso que buscamos formaciones y capacitaciones que acompañen este desarrollo. También damos flexibilidad horaria, una tolerancia cero acosos dentro del área de trabajo, talleres con médicos ginecobstetras sobre la salud de la mujer, talleres de educación financiera y de liderazgo, entre otros”.
